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2/12/09
29/5/09
Acta Xuntanza comite Seguridade e Saude coa empresa en Santiago
5º Xuntanza comite Seguridade e Saude coa empresa en Santiago
Analizanse os datos da sinetralidade na empresa no ano 2008
29/4/09
23/2/09
ACTA REUNIÓN COMITES E EMPRESA 12-02-09
En la sala de juntas de del Centro Empresarial del Polígono del Tambre (Santiago de Compostela), siendo las 12:45 horas del día 12 de Febrero de 2009.
1. Se inicia la reunión con la firma del calendario laboral del personal de oficinas de la provincia de Pontevedra y de A Coruña.
2. La Empresa (desde ahora PE) entrega una propuesta de calendario laboral para el campo.
3. Se habla de la firma de actas previas, se deben de reenviar a la PE para la firma, se solicita que la firma de actas sea en un mes y que se turne la toma de notas entre PE y PS. Se acuerda que la toma de notas será alternativa entre la PE y PS.
4. La PS social solicita que las reuniones sean más temprano, la PE dice que se debió el horario a que se contaba con un solo punto del día y que habrá que contabilizar el tiempo en función del “orden del día”.
5. Pontevedra quiere que conste en Acta que solicita un día más por la coincidencia de tres festivos en sábado. Solicitan saber el calendario para personal del Puerto y Mataderos y la PE les responde que se les enviará.
6. La PE solicita que el calendario laboral de campo sea aprobado en una semana. Se acuerda que en una semana la PE tenga una respuesta por correo electrónico (19-02-09).
7. La PS solicita el calendario vacacional de 2009, la PE responde que el período vacacional sería de 1 de mayo a 31 de octubre y los días fuera de dicho período según el Acuerdo Marco. La PS solicita saber cuando se podrán solicitar las vacaciones y la PE responde que en principio la preferencia de solicitud será la de plantilla, personal contratado en mayo y resto del personal. En el plazo de un mes se podría tener una respuesta.
8. Organización de la Campaña 2009:
La PE indica que actualmente sólo se hará PSA, de marzo a junio PSA más 3ª dosis de vacunación, julio y agosto sólo vacunación y de septiembre a diciembre sólo PSA.
9. La PS solicita saber el personal que se necesitará. La PE indica que dependerá del tipo de vacuna ya que si se trata de vacuna bivalente será necesaria menor cantidad de personal. Se necesitarán entre 150 y 200 veterinarios. La gente que se contrató sin hacer las pruebas de selección deberán efectuarlas, esto será la próxima semana pero sin confirmación de día. De la gente que se contratará nueva lo que se tendrá en cuenta serán los méritos o parámetros técnicos ya que la antigüedad es la misma. El personal procedente de la lista inicial será contratado directamente por Obra y Servicio
10. La PS solicita saber cuando habrá una estimación del personal necesario y la PE que sobre el 15 de marzo se le dará el preaviso al personal que finaliza contrato aunque con el tipo de contrato que tienen no haría falta.
11. Pontevedra pide explicaciones sobre el desplazamiento del personal durante la campaña pasada y la PE responde que se debió a motivos técnicos y por solicitud de la Administración. Pontevedra hace saber su malestar frente a dichos desplazamientos. La PE indica que sólo de ellos depende la organización del trabajo y que intentarán racionalizar los desplazamientos para que no perjudiquen al personal.
12. La PS solicita un protocolo de actuación frente a inclemencias del tiempo y se acuerda la elaboración del mismo por parte de la Empresa que lo llevará al Comité de Seguridad y Salud. Los Comités provinciales pueden enviar propuestas.
13. Se solicita explicación de la compensación de horas excedentes, no se está efectuando según convenio. La PE aduce que deberán ser compensadas según convenio y se hablará con Jefes de Equipo y Coordinadores para que se efectúe de dicha forma. Lugo quiere que conste en acta que a personal nuevo le hacen firmar sólo las 8 horas diarias en dicha provincia y la PE pide los nombres del personal afectado.
14. La PS de A Coruña solicita respuesta al escrito de la semana 36 y la compensación de horas. La PE indica que las horas se fueron compensando con reducción de las jornadas posteriores ya que se trató de un caso excepcional, pero se revisará el tiempo del personal que tiene las horas comunicadas en dicho escrito.
15. Se hace la petición de “flexibilidad de horario” para el personal de campo para la conciliación de la vida laboral y familiar.
Se finaliza la reunión siendo las 14:10 del presente día.
1/8/08
29/3/08
12/7/07
Comite Seguridad y Salud
Acorde á Lei Orgánica 15/1999, de 13 de decembro, de Protección de Datos de Carácter Personal, e tras a solicitude expresa dun asesor do sindicato UGT, ás actas expostas neste blog, ocultáronselle os nomes, apelidos e sinaturas dos asistentes ás xuntanzas.- Acta Nº 1 Comite Seguridad y Salud
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20/6/07
ACTAS DAS REUNIÓNS ENTRE OS COMITÉS DE EMPRESA PROVINCIAIS DE TRAGSEGA E A DIRECCIÓN DA EMPRESA
Acorde á Lei Orgánica 15/1999, de 13 de decembro, de Protección de Datos de Carácter Personal, e tras a solicitude expresa dun asesor do sindicato UGT, ás actas expostas neste blog, ocultáronselle os nomes, apelidos e sinaturas dos asistentes ás xuntanzas.Ler máis...
12/2/07
ACORDOS SECCIÓNS SINDICAIS
Acorde á Lei Orgánica 15/1999, de 13 de decembro, de Protección de Datos de Carácter Personal, e tras a solicitude expresa dun asesor do sindicato UGT, ás actas expostas neste blog, ocultáronselle os nomes, apelidos e sinaturas dos asistentes ás xuntanzas.Ler máis...
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