12/9/08

REUNIÓN DO 10/9/08 DO ACUERDO MARCO

Asínase a acta da reunión anterior do Acuerdo Marco do 29 de Xullo.

A Representación da Dirección da Empresa reiterase na postura de non tratar neste Acuerdo Marco os temas de Clasificación Laboral nin Retribucións.
Recordan que dende o inicio destas negociacións avisaron de que non podían tratar as retribucións sen permiso da SEPI e da Comisión delegada para asuntos económicos. Se falaramos deste punto, estaríamos negociando un Convenio Colectivo, non un "Acuerdo Marco".

A Representación dos Traballadores considera imprescindible falar de categorías específicas de Tragsega non recollidas no Convenio Colectivo de Enxenerías, e negociar as compensacións que a Empresa ofrece aos traballadores sen pactar antes cos sindicatos, como é o caso das ofrecidas en Galicia para realizar o Plan de Control da Vacinación de Lingual azul.
Se a Empresa non quere tratar estes puntos neste foro a Representación dos Traballadores (R.T.), asegura que os levará ao Foro que sexa.
A negativa da Empresa a tratar estes temas vulnera a Representatividade e se fai falta se levará aos Tribunais.
A Representación da Direción da Empresa (R.D.)asegura que a R.T. está no seu Dereito a realizar as xestións que estime necesarias.
A R.D. considera oportuno negociar estas compensacións e regulalas e tamén incluir as categorías específicas de Tragsega non recollidas no Convenio de Enxenerías e asimilalas aos niveis existentes.
A R.T. se compromete a presentar a Empresa unha proposta unificada de todos os sindicatos.

A R.D. se compromete a estudiala e o día da seguinte reunión da data 18 de setembro mañán e tarde se dará por finalizado este tema e lembra que non se cambiará nada das retribucións xa que estamos en época de crise e non é momento de facer variacións que impliquen gastos.

A R.T. non considera que estean actualizados os datos económicos do 2008 presentados pola empresa, xa que non se recollen proxectos actuais coma a Lingua Azul, e Auxiliar de matadoiro en Galicia. Nestes datos asguran que perderon 17 millóns de euros nos últimos 3 anos. Nós informamos que no 2008 teñen uns beneficios de máis de 100 millóns de euros.

A R.T. plantea á empresa dar compensacións: FACELOS INDEFINIDOS, aos eventuais que leven anos, no caso de Galicia, se lle insta a facer máis fixos para que non deixen a Empresa e se vaian a Seaga, ao que responde que dados os datos económicos e coa posibilidade en anos futuros de perder a campaña de saneamento, non se poden facer máis contratos indefinidos, xa que non existen cláusulas de subrogación nos Encargos da Consellería e a Empresa tería que reubicar a todo o personal indefinido, en caso de perder o proxecto.


La R.T. recorda a situación da campaña da vacinación da Lingua Azul en Galicia, e os excesos nas xornadas laborais. A empresa asegura que é unha cousa excepcional e que as xornadas son de 40 h. e se compensarán as horas excedentes, e tamén lembra que as hora extraordinarias son voluntarias e os traballadores son libres de aceptarlas ou non.
No caso de non conseguir acadar os obxectivos co Cliente habería a posibilidade de desplazarse veterinarios de outras comunidades para acabar a campaña de vacinación.

No hay comentarios: